张乘舟算过，以央布拉德的外发数量，这个茶水费一年也就十万左右，要达到目标，工资要达到月薪两万左右。两万，按张乘舟的估计，在央布拉德起码要经理级才有这个薪水。

但是，连张乘舟的领导任真都只是经理级别，张乘舟基本是没有希望做到经理级的。不过现在甄如绵搞了间独立于央布拉德的四维织造，只要规模再大一点，张乘舟就很大可能变成经理。

经过深思熟虑，张乘舟制定了一个五年计划。首先自然是潜规则生产商，然后在两年甚至更短时间内扩大四维织造的规模，实现自己升职加薪的理想。

不过，有没有五年的时间给张乘舟还真不敢说。

过年后的第一次开发例会，盘先生又把反包提花毛巾布的开发提上日程。

这个布世运实际上并不是自己生产的，而是在一家贸易行买的成品，所以没有任何相关的资料。

后来这家贸易行提价了，世运不能接受。在供应商无法研发成功的情况下，就用普通的反包毛巾布通过烧花的方式生产。但是只做了一年，由于烧花使用的化学助剂毒性大，没有供应商愿意做，于是又找回央布拉德。

这个布，底面使用不同材料，颜色也不同，加上做的衣服是两面穿的，所有要求盖得非常好，底纱不能有一点外露。

至于为什么要做成两面穿的衣服呢？盘先生的解释是，一面是立体图案的花型，一面是平面。这样两面透气性和保暖性都不同，这种面料做出来的衣服就可以根据温度的变化调整穿法。具体就是提花面向外，保暖性差。平面向外，保暖性好。

盘先生一再向甄如绵申明，世运是非常看来这一类面料的前景，希望央布拉德能开发出来。

今年对世运的所有面料供应商来说，都是很重要的一年。

世运现在的面料供应商是相当多的，而且生产的品种都很杂。例如央布拉德，双面、螺纹、单面、毛巾都有生产，基本上除了提花布，算是全面涉足。材料上也是涵盖了天然纤维、人造纤维、混合纤维。但是，每年的订单量也就三千吨左右。而世运的面料供应商中像央布拉德这样的供应商是主流。

因此，世运从今年开始整合面料供应商，先淘汰一部分没有特点的供应商，再把剩下的转变成生产品种相对单一性的供应商。首先分成两大类：生产天然纤维的和生产人造纤维的。再按主要的面料种类细分下去，打造相对专业的面料供应商。

这样在成本控制、生产周期、品质保障和提升上，都会更有竞争力。

另外，由于成本问题，世运还打算把研发中心转移到大唐国内。央布拉德这几年在新产品研发上已经获得世运的认可，但是还是需要拿出更多的具有说服力的产品来证明自己的实力，同时也要用实际行动来表明自己研发新产品不计成本的态度。

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