都说996工作制的IT男很辛苦，但人家至少工资高啊。哪像他，作为一个资深HR，晋升无望，工资还低的要命，但工作强度却一点没减少，经常熬夜到凌晨。

即便对公司很不满，但余大成不敢有丝毫怨言。因为今年恰逢互联网寒冬，各大公司拼命的裁员，他还能保住手里的饭碗，已经很满足了。

喝完杯里的咖啡，余大成躺在行军床上，感觉还没休息几分钟，就被人给喊醒了。

“大成，赶紧起床，今天要离职面谈的人很多。”顶头上司王经理用力敲了敲桌子，随即压低声音说道，“领导特意交代，最近公司资金紧张，让我们说服员工主动申请离职。”

“主动申请？”余大成在心里骂了句娘。

这不是难为人嘛！

劳动法有明文规定，但凡被公司无故辞退，员工都可以申请赔偿的，但要是主动申请离职却什么赔偿都没有。

但凡脑子正常点，谁愿意主动申请？

余大成早已不是刚毕业的小年轻，知道满肚子的牢骚解决不了任何问题，他无奈的叹了口气，快步向面谈室走去。

即便是用了最委婉的表达方式，但话一抛出来，立马让员工们炸开了锅。

“主动申请离职？你特么怎么想的！”一个员工愤怒的把协议揉成一团，狠狠扔到了余大成的脸上。

“老子因为加班，女朋友都分了，现在你告诉我要被辞退？我去你大爷的！”另一个员工直接把桌子掀翻了。

其他人更是脸红脖子粗的抗议着，将余大成围在了正中间。

“大家冷静下！这不是我的个人意思，这是公司高层的决定。”余大成努力陪着笑脸，心里很能理解这群人的心情。

毕竟，以这种近乎无情的方式被公司扫地出门，谁心里都不好受。

“跟他说没用，咱们直接去找肖总！”不知是谁喊了句，人群呜呜泱泱的冲进了总裁办公室。

闹了整整一个上午，整个写字楼都被惊动了，这事儿才总算平息过去，代价是公司给每个要辞退的员工发放了高额的赔偿金。

待人群散去，肖总阴沉着脸，把王经理喊进了办公室。

至于两人都说了什么，余大成不知道，但办公室里传来的砸东西声音，他可是听的清清楚楚。

再次出来时，王经理把余大成拉到一边。

“大成，你被辞退了。”王经理的语气很轻，但这话传进余大成的耳朵里，却犹如千斤之重。

就这么被辞退了？

无数个加班的夜晚，兢兢业业的在公司干了这么多年，到头来只换回一句轻飘飘的“你被辞退了”。

“为什么？我哪里做的不好吗？”余大成忿忿的问道。

“平时都很好，但今天在员工离职的事儿上，你的处理很不好。”王经理说道。

“这事儿怎么可能处理的好？公司又想当婊子又想立牌坊，以为员工们都是傻子吗？”余大成彻底怒了，反正他是要走的人，也没必要留什么脸面。