我们这里就不同，你来到了这里就有个“人帮人”的好处。比如说：你想晋升为公司的B级别业务代表，你必须扶持两名C级别业务代表；你想晋升为公司的A.级别业务代表，你必须扶持2-4名B级别业务代表。也就是说，你想赚钱必须让你的下属先赚钱、你想成功必须让你的下属先成功，你的成功永远建立在你的下属成功基础之上，公司的制度制约着你“人帮人”，你不帮都不行。

六、海外旅游

写出这几个字都是大家非常向往的，为什么到现在还没去呢？可能大家和我一样：囊中羞涩，打个倒立也倒不出几个钢板来。

然而，你加入我们公司以后就有个海外旅游的好处，说当你的下属有1-2人晋升为公司的A.级别业务代表时，公司会奖励你2人一年一度的海外旅游；当你的下属有3-5人晋升为我公司的A.级别时，公司会奖励你3人一年一度的海外投资旅游；当你的下属有6-10人晋升为公司A.级别时，公司会奖励你7人一年一度的海外旅游……

我们公司给出的好处有18种之多，由于时间的关系，我只为大家先讲解前6种，其余的12种会根据大家级别的不同而一一知晓。

……

下面我们来看看我们公司有什么样的制度？

刚才主持人也说了，我公司的制度是五级三阶制、无限代累积制、还有一个闪光点出局制，外带一条良好的经营理念：诚、信、勤、和、力。

何为诚、信、亲、和、力呢？我们分开来讲：

诚，就是以诚相待；

信，就是互相信任；

亲，就是亲如一家；

和，就是和和睦睦，家和万事兴；

力，就是一股凝聚力，大家抱成一团就没有办不成的事情。

何为闪光点出局制呢？

这就是我们公司独有的等腰梯形的运作模式：你有机会晋升公司的E级别业务代表，就有机会晋升为公司的D、C、B、A.级别业务代表；当你晋升为公司的A.级别业务代表后，你不再晋升，你会在上面平行一段时间，拿完公司给你的18种好处，这时由你的第四代下属升A时把你顶升出局，你与公司便毫无关系。

当然，如果你觉得公司的制度好，想重新加入必须从头来，这就是我公司的皇帝轮流做的运作模式，也就是说：你有做孙子的一天就有做爷爷的一天，你有做爷爷的一天就有老死入土为安的一天。

何为无限代累积制呢？

无论你的网下多少代卖出的产品，都是为你及他个人累积业绩点数和产品套数。

何为五级三阶制呢？我们分开来讲：

这就是我公司的五个级别：

E级别：70——200点1——2#15%——525元

D级别：300——900点3——9#20%——700元

C级别：1000——6400点10——64#30%——1050元……